Baustein 3: Wachstum

Wachstum heisst Bewegung, es gibt kein Stillstand! Rolf Hohl

Wer innerhalb unseres R.H.C.-Teams sein eigenes Unternehmen aufbauen und dieses kontinuierlich vergrössern will, bekommt das notwendige Know-how, ein passgenaues Coaching und unmaximierte Einkommens-Perspektiven.

Dazu haben wir bewährte Gewinnungs-Mechanismen, verlässliche Karriere-Stufen für die eigene Entwicklungs-Planung, eine solide Vergütung mit der Aussicht auf dauerhafte Einkommens-Steigerungen und bewährte Motivations-Elemente für die Leidenschaft im täglichen Handeln als Voraussetzung von Wachstum und Erfolg.

„Dieser System-Baustein bietet allen Menschen, auch denen, die sich noch nie vorher mit Unternehmensentwicklung beschäftigt haben, die Möglichkeit, ihr Einkommen, ihre Persönlichkeit und ihren Unternehmensaufbau unmaximiert und ohne eigenen finanziellen Aufwand zu entwickeln und dabei diese Chance auch an andere weiterzugeben, die z.B. in der heutigen wirtschaftlichen Veränderungen immer vermehrt nach Chancen, Möglichkeiten und Erfolgs-Systeme suchen.“ Tausende Menschen suchen nach einer Neuorientierung!

Die Bausteine des Wachstums RHC-Consulting

Gewinnungs-System: Für die Gewinnung neuer Unternehmer mit Hilfe von bewährten und erprobten Prozessen. Die Gewinnungskriterien sind transparent und leicht umsetzbar, jeder Karriere-Ebene sind eindeutige Aufgaben zugeteilt.

Karriere-System: Für eine langfristige, unbegrenzte und zuverlässig umsetzbare Karriereplanung. Die Karrieremöglichkeiten stehen jedem unabhängig von der Bildung offen.
Die Realisierung der Karriereziele wird im individuellen Tempo ohne äusseren Druck umgesetzt und folgt eindeutigen und klaren Leistungsfaktoren.

Vergütungs-System: Für eine dauerhafte und leistungsbezogene Vergütung auf überdurchschnittlichem Niveau. Die Provisionierung ist unmaximiert, wird erweitert durch jährliche Erhöhungsfaktoren und laufende Provisionen. Überdurchschnittliche Zuschüsse schaffen zusätzliche Anreize. Die Einkommensentwicklung kann langfristig geplant und erzielt werden.

Motivations-System: Für eine dauerhafte und erfolgreiche Motivation aller Unternehmer und somit Umsetzung ihrer unternehmerischen Ziele. Die motivierenden Massnahmen sind vielfältig und erfolgen auf allen Ebenen der Karriereentwicklung. Beispielhaft sollen genannt werden: Hohe Einkommensmöglichkeiten für besondere Leistungen, Teilnahme an Events und Reisen, wertschätzende Auszeichnungen in Grossveranstaltungen und Printmedien, Einbindung der Partner und Familien in Veranstaltungen sowie motivierende Aktionen.

Bausteine des Systems für berufliche Neuorientierung

GRUNDLAGEN

Produkt-System – Beratungs-System – Ausbildungs-System – Qualitäts-System

UNTERSTÜTZUNG

Zeitmanagement-System – Administrations- & Online-Büro – E-Learning – Web Live Trainings – Kein Kapital-Risiko

WACHSTUM

Gewinnungs-System – Karriere-System – Vergütungs-System – Motivations-System

MENSCH

Bindungs-System – Sicherheits-System – Lebensqualitäts-System – Werte-System

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