Baustein 4: Mensch

Gute Werte als Basis! Jobs, Jobs.ch, Stelle

Wer all diese Systeme optimal nutzt, weiss auch um das wichtigste Element allen Handelns – die Menschen.
Ob bei der Kundenberatung oder bei der Förderung und Entwicklung neuer Unternehmer – nur wer authentisch und ehrlich auftritt, klare Positionen vertritt und auch Verantwortung übernimmt, kann dauerhaft erfolgreich sein.
Hier ist es notwendig, Menschen eine vertrauensvolle Bindung anzubieten, Sicherheit für alle Geschäftspartner zu schaffen, die Lebensqualität aufrecht zu halten und nach klaren Werten in Übereinstimmung mit allen Geschäftspartner innerhalb der R.H.C.-Organisation zu handeln.

„Der Mensch ist für mich persönlich das Wichtigste und die Grundlage für alles.
Wer Menschen nicht mag und die, mit denen er arbeitet nicht vorrangig im Blick hat, der kann unsere Systeme zwar nutzen, aber nicht etwas wirklich Grosses schaffen. Wer was erreichen will, muss wollen, dass andere erfolgreich werden, unsere Partnerunternehmen und die R.H.C. bietet dafür die beste Basis für persönlichen Erfolg und Lebensqualität.„

Die Bausteine der Mensch

Bindungs-System: Für eine dauerhafte Bindung der System-Unternehmer durch partnerschaftliche und effektive Zusammenarbeit. Kennzeichnend hierfür ist die gegenseitige Unterstützung, unabhängig von der erreichten Karrierestufe, sowie die informelle Vernetzung und der Erfahrungsaustausch der Unternehmer in den wesentlichen Leistungsebenen.
Gewinnung und Entwicklung von neuen Unternehmern werden durch diese Bindungs-Mechanismen entscheidend gefördert.

Sicherheits-System: Für die Konzentration auf professionelle Kundenberatung und nachhaltigen Unternehmensaufbau durch Minimierung der unternehmerischen Risiken. Sicherheit und ein bewährtes Fundament wird geboten in allen Aspekten des unternehmerischen Handelns. Die klare Karriere- und Einkommensentwicklung schafft eine sichere  Zukunftsplanung.

Lebensqualitäts-System: Für Zufriedenheit und Erfolg durch freie Planung, individuelle Personenauswahl und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit der Einbeziehung von Unternehmer, Familie, Freunden und Bekannten in die unternehmerische Tätigkeit erfahren Unternehmer Wertschätzung und sozialen Rückhalt. So können sie generationenübergreifende Unternehmen schaffen, verantwortlich mit Kunden und Unternehmern zusammen arbeiten und die soziale Bedeutung ihres Handelns erkennen.

Werte-System: Für verantwortliches Handeln nach klaren definierten Werten, die im gesamten Unternehmen übereinstimmend weiter gegeben werden. Wir als Unternehmer sehen die Basis für den Umgang mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern in Werten wie Menschlichkeit,
Offenheit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit. Ein bedeutender Wert ist die Unabhängigkeit im unternehmerischen Denken, diese wird auch durch das inhaber- und familiengeführte Partnerunternehmen und weiteren Unternehmensteile stabil gewährleistet.

Bausteine des Systems für berufliche Neuorientierung

GRUNDLAGEN

Produkt-System – Beratungs-System – Ausbildungs-System – Qualitäts-System

UNTERSTÜTZUNG

Zeitmanagement-System – Administrations- & Online-Büro – E-Learning – Web Live Trainings – Kein Kapital-Risiko

WACHSTUM

Gewinnungs-System – Karriere-System – Vergütungs-System – Motivations-System

MENSCH

Bindungs-System – Sicherheits-System – Lebensqualitäts-System – Werte-System

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